□赵盛基
1997年，被逐出自己创办的苹果公司12年之后，史蒂夫·乔布斯重新执掌苹果公司。此时的苹果已经摇摇欲坠，岌岌可危，到了濒临破产的边缘。
接管伊始，乔布斯做的第一件事是改组董事会，对他认为“糟糕”的董事会成员进行大换血。他看中的第一个人选是自己的好朋友、甲骨文软件公司的创始人拉里·埃利森。
他问埃利森：“你愿意加入苹果的董事会吗？”埃利森回答：“当然愿意。不过，我讨厌参加会议，最好少叫我来开会。”乔布斯说：“只要你愿意加入，只参加一半的会议就行。”
与乔布斯一样，埃利森也是一个放荡不羁、不受约束的人，他答应参加一半的会议，结果，过了一阵子，连一半的会议也参加不到，只参加三分之一了。
乔布斯不愧为创新大师，不但创新产品有点子，整人的鬼点子也很多。他知道，用说教、声讨的办法对付埃利森，即便费尽口舌也难奏效，所以，干脆一声不吭。
一天，他找来一张埃利森被《商业周刊》刊登在封面的照片，放大到真人大小，粘在一块硬纸板上，然后，放在给埃利森留用的椅子上。
埃利森看到后，打趣说：“哇！这么高大的形象，是准备挂在墙上吗？”乔布斯则说：“不！不！是准备长期放在这里，保证这位‘照片董事’每次开董事会都不缺席。”说完，二人不约而同地笑了。
埃利森知道乔布斯在作弄自己，不过，此后再也不缺席董事会了。就这样，没费口舌，就把一个一向桀骜不驯的人拿下了。
语言有两种，一种有声，一种无声，有时，无声胜于有声。
（解敏摘自《天津日报》）