我的爷爷今年90多岁了，是一位地地道道的农民。由于从小生活在爷爷家，经常被他灌输——要想养活自己，需要掌握一门技术（手艺），或修汽车，或盖房子。这是我对于“工匠”和“技术”最早和最朴素的认知。
时至今日，笔者对“技术大牛”总有一种由心而发的敬佩。这种敬佩不在于他们的职务多高，也不在于他们所在公司的名头多么响亮。
2016年3月，《政府工作报告》中看似轻描淡写的一句“培育精益求精的工匠精神”，引发整个中国制造业的热议。一时间，“工匠精神”的解读，“典型案例”的挖掘，俨然形成一股研究“工匠”的思潮。在中国5000年的历史长河中，不乏优秀工匠代表，不乏精品之作，但中国制造业真正且彻底地传承和沿袭这些精华的领域并不多。
难以辩驳的缺失
如今，一提到“工匠精神”，很多人不约而同地想到德国、日本。从某种程度上来说，这两个国家的制造业确实领先于世界。虽然同为第二次世界大战战败国，但两个国家战后发展速度都相当快，曾先后成为世界第二大经济体。现在，中国占据了这个位置，发展速度同样不可小觑。但是，在中国制造领域，突显“工匠精神”的案例并不及这两个国家多。虽然中国已经成为制造大国、“世界工厂”，但距离“制造强国”仍有一段路要走。
事实上，中国自古对“工匠精神”就十分推崇，也产生了很多优秀的代表，例如享誉世界的丝绸、瓷器、书画，耳熟能详的庖丁解牛、“班门弄斧”，《诗经》中的“如切如磋”“如琢如磨”，《尚书》中的“惟精惟一”，朱熹解读的“治之已精，而益求其精也”⋯⋯如果这些优秀的文化、案例能完好地传承和坚持，笔者相信，中国制造业不会缺少“工匠精神”。
中央电视台制作播出的电视节目《大国工匠》，讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林、打磨零件数十年无次品的飞机制造师胡双钱等8位不同岗位的普通劳动者，用他们的灵巧双手，匠心筑梦的故事。在生活中，他们是平凡的、普通的，但默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上不断追求职业技能的完美和极致让他们显得无比高大。
中国并不是没有“工匠精神”，而是没有做好传承和发扬光大。中国缺少“工匠精神”，是不可辩驳的事实，否则“工匠精神”也不会出现在《政府工作报告》中。如今，中国制造在世界范围内仍具有举足轻重的地位，但更多体现在量而不是质。在精密仪器制造等领域，中国需要努力的地方还很多。中国消费者出国购物成为一大“亮点”。很多国外购物点均设有专门的中文导购。即便是非常普通的产品，很多中国人也愿意不远万里地从国外背回国内。这是对中国制造业最无情地“打脸”。
有一则笑话，讲述了德国、日本和中国生产设计产品不一样的出发点。德国是尽可能延长产品使用寿命，日本是整合各部件材料寿命争取不浪费，中国则是关注产品保修期内别出现问题。虽然只是一则笑话，但足以说明一些问题。历史无数次证明，没有强大的制造工业，国家难言强盛富兴。中国正在从制造大国迈向制造强国。这个过程中，“工匠精神”将成为有利助推剂。
不言而喻的意义
浮躁成为越来越多人的通病。鲜有人还能踏下心来，钻研本职工作。更多人的忙忙碌碌，只是机械地完成工作。重提“工匠精神”，可以让整个社会趋于沉稳，有效“降躁”。如今，中国经济已经告别连续多年的高速增长，逐渐进入调整期，正值“冷静”时期。国务院发展研究中心研究员马淑萍直言：“社会要有‘工匠精神’，要把浮躁的心降下来。”当前，无论资本市场的风起云涌，还是“互联网+”兴起的新风潮，中国都需要“工匠精神”的踏实严谨。
当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，忽略了产品的品质灵魂。因此企业需要“工匠精神”，才能在长期的竞争中获得成功。“工匠精神”有助于推动中国企业转变观念，改变以往重规模、重速度的发展模式，克服“赚快钱”的浮躁心态，练好内功，提高发展质量和效益。
此外，弘扬“工匠精神”能让人们更加注重敬业和精益求精。在工作中，人只有真正热爱本职工作，并投入全部热情，才能产生最大动力。“工匠精神”不分岗位，没有限定。即便在微不足道的环节，只要树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验，都是“工匠精神”的杰出代表。可以肯定的是，当无数“工匠”汇聚到一起，企业将拥有不竭的动力和无限的创新能力。
值得关注的是，在追求完美、耐心专注、一丝不苟、不走捷径的“工匠精神”的引领下，中国制造业能更好推动发展方式的转变，提高发展质量和效益。目前，一些行业存在低端产品产能严重过剩，中高端产品产能严重不足的现状。弘扬“工匠精神”使企业对产品质量精心打磨，对品牌精心呵护，实现精益求精。
矢志不渝的行动
在制造行业，“工匠精神”的热度显而易见。然而，如何成为真正的“工匠”，需要做的还有很多。中国家用电器协会理事长姜风直言：“‘工匠精神’不能作为一种口号，应当落实在行动上。”几乎所有人都认同“工匠精神”的重要意义和作用，但当今社会缺少这种精神的现象亦是不争事实。因此，营造培养“工匠精神”机制和体系的重要性不言而喻。某企业负责人告诉《电器》记者：“只有建立完善的人才技能评价体系和打造优秀技工上升通道，才能不断树立‘工匠精神’的先进示范。”
值得一提的是，社会应对青少年强化职业教育。让职业技术教育拥有更高的社会地位，让学生在锤炼技能的同时，将“创新基因”深植于心。同时，企业也应加强员工的职业培训，通过系统的、专业的、全方位的员工培训，有目的地提升职工技能素质。据了解，德国完备的职业教育体系，为本国制造业培养出诸多高级技师。
“工匠精神”不能只是一阵风，刮过就恢复平静。打造“工匠精神”需要持之以恒和不断传承积累。据了解，全球超过200年历史的企业日本最多，其次是德国。这足以说明坚持对于“工匠精神”的意义。工匠精神需要精雕细琢，需要时间的积累和实践的沉淀，不然想要培育“工匠精神”真就成了一句空话。100多年前的德国还处于粗制滥造的时代，当时英国规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货。知耻而后勇，德国开始了精工制造，在各个行业，坚持和传承精益求精的理念。如今，德国产品已成为高品质的代名词。
事实上，“工匠精神”并不局限于生产制造，是各行各业谋求成功的通用法则。弘扬“工匠精神”，或许在一开始可能收效甚微，但积蓄时间越久，后续能量将越大。