6月的深圳热烈、忙碌而又充实。深圳大学的荔枝园结满了硕果，今年深大共计有1648名研究生和6094名全日制本科生获得学位，其中超过8成的毕业生将投入到深圳这片创新的热土。
除了深大学子留深工作，每到毕业季还会有一大批异地毕业生要来深圳。近三年，深圳市累计接收高校应届毕业生25.3万人，其中市外高校应届毕业生20.5万，占81%。
为此，深圳于6月25日正式启动了高校应届毕业生引进落户深圳“秒批”工作，毕业生通过人才引进系统上传毕业证及验证报告、学位证、身份证，由系统自动核查上传材料是否完整并比对学历信息，由系统自动“秒批”。从网上申办到办理落户，非深户前往户籍管理机构，完成报到落户，深户前往权属人力资源部门办理报到，全过程仅需一次跑动。
据了解，截止今年3月底，深圳市人才资源总量510万人。其中专业技术人才153.8万人，技能人才336.5万人，累计引进留学回国人员超过10万人，连续三年增幅超过40%，2017年新增14779人。2017年共引进人才23.36万人，其中毕业生10.11万人，在职人才13.25万人，同比分别增长25.04%、45.02%。
最好的人才政策在深圳
4月14日，第十六届中国国际人才交流大会在深圳拉开序幕。这场国内唯一的国家级、国际化、综合性人才与智力交流盛会，有超过50个国家和地区的4000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展，8500多名外国专家和海外高层次人才代表和5000个创新创业项目参会。
而在位于会展中心1号馆的福田展厅，福田区携一揽子人才政策和本土世界500强企业向广大国内外人才抛出“橄榄枝”：“十三五”期间，福田区将全面实施“福田英才荟”计划，投入不少于10亿元，用于人才引进、培养、激励和服务，构筑人才高地，吸引高端领军人才汇聚福田。
人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。多年来，深圳在人才政策上坚持党管人才，及早谋划、超前布局，构建起了较为完备的人才政策体系。成立由市委书记担任组长的市人才工作领导小组，建立完善领导小组工作制度，明确成员单位工作职责，形成了较强的人才工作合力。
2008年，深圳在全国较早实施高层次专业人才的“1+6”政策，给予创新人才资金资助、研究进修等扶持，提供人才配偶就业、子女入学等一系列配套服务。2011年，制定实施引进海外高层次人才和团队“孔雀计划”，对标先进、乘势而上。
2016年以来，陆续出台实施“81条”人才新政、“十大人才工程”和人才工作条例等，构成了人才政策的“四梁八柱”。同时制定实施“医疗卫生三名工程”、留学回国人员创业资助、博士后科研资助、“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖、各类科技创新扶持、知识产权保护规定、技术转移条例等一系列配套措施。这些政策，与实施创新驱动发展战略、大力发展战略性新兴产业和未来产业，打造具有全球竞争力“创新之都”等城市重大战略定位紧密结合，贯穿人才培养、引进、评价、使用、激励、服务全过程。
“从原来的小微创新到如今的向国际尖端创新发力，人才的不断汇聚是深圳锐变的核心要素之一。不断培育出的创客和初创企业，从海外吸引回国的‘孔雀团队’和‘孔雀人才’，都是深圳大力引进人才的表现。这些创新团体的数量和质量提升，为深圳创新贡献了很大力量。”中国科学院深圳先进技术研究院发展处处长毕亚雷说，栽好梧桐树，创造最佳的平台和外部环境，在吸引“凤凰”归来方面，深圳在全国是做得最好的几个城市之一。
创新人才年轻有活力
在6月19日开班的2018年首期深圳市高层次人才国情研修班上，深圳的人才强市战略传出喜讯：深圳高层次人才突破1万人，达到10993人；高层次创新创业团队达143个，其中全职院士达到38人，今年以来新引进9人。而新的人才政策也将很快向社会公布。
而据《小康》记者从深圳市委组织部了解，深圳的人才队伍相对年轻，呈现学历高、年富力强、从事专业分布广等特点。高层次人才平均年龄39.3岁，35岁以下占32.2%，其中“千人计划”人才平均年龄47.7岁。科技研发人员和专业技术人员普遍较为年轻，其中科技研发人员平均年龄为32.3岁，35岁及以下的专业技术人才占45.5%。
“研发机构、研发人员、研发资金来源、职务发明专利等‘4个90%’都来自企业是深圳创新活力十足最好的佐证。”毕亚雷说，深圳的创新人才大多数集中在企业。深圳市认定的高层次人才自主创业以及在企业工作的有6595人，占75.48%。全职科技研发人员在企业工作的有29.4万人，占94.8%。
立足科技创新，深圳着力推进高水平人才载体建设，打造高端特色人才平台。目前，深圳成立了6家诺贝尔奖科学家实验室，涉及生物、医学和新能源等领域，研究方向与深圳战略性新兴产业相吻合。
在大力发展新型研发机构方面，深圳围绕科研体制机制改革，以市场化发展为导向，在基因组学、超材料、智能机器人、大数据、石墨烯等领域建设93家集基础性研究、应用技术开发和产业项目孵化于一体的新型研发机构，在海外创新型人才集聚的区域设立了7个创新中心。目前，已建成各类创新载体1617个。
编辑/张玉荣
深圳的人才队伍相对年轻，呈现学历高、年富力强、从事专业分布广等特点。