1月7〜9日，经历破冰拓展之旅，已经互相熟悉了的学员们迎来2016〜2017年度工信部领军人才家电行业高级研修班的开班仪式。会上，同期举办了2015〜2016年度工信部领军人才家电行业高级研修班结业仪式。
8日上午，工信部人事教育司处长魏宁、中国轻工业联合会副会长陶小年、中国轻工业联合会副秘书长刘素文、中国家用电器协会副理事长王雷等相关领导参加了老学员的结业仪式和新学员的开课典礼。陶小年在致辞中强调了学习对企业和行业发展的重要性。刘素文表示，搭建这样的平台是希望推动轻工行业人才的培训、培养。此外，工信部人才交流中心有关领导还介绍了工信部“领军人才千人培养计划”的项目特点。
除了欢迎新学员入学和祝贺老学员结业外，王雷着重强调，中国家用电器协会的使命是推动中国家电产业持续健康发展，维护市场公平竞争，促进产业优化和升级，提高中国家电制造综合竞争实力和国际竞争力，为中国家电工业由大国向强国跨越发挥重要作用，我们把领军人才培训班作为实现协会使命的路径之一。“未来，我们将一如既往地优选培训课程、创新交流模式，让学员从中受益，为企业的转型升级服务。”王雷说。
作为老学员代表，黄石东贝电器股份有限公司总经理林银坤发言称，在经历第一堂培训课程之后，就立刻认识到“工信部领军人才家电行业高级研修班”是非常有意义的学习平台，讲课老师是“实战”的专家。同时，这个平台还拥有全国性的同学资源、提供跨行业合作的机会，学员们一起参观各大工厂、海外游学都使他收获颇丰。在学习过程中，专家授课的内容让学员开阔了思路，为企业引入新的创新方法和工具，达到学有所思、学有所用的目的。
新学员代表四川长虹家电产业集团绵阳美菱软件技术有限公司总经理李昱兵表示，传统家电企业处在转型时期，在人才培养、企业管理等关键环节，主办方搭建的学习平台对企业非常有帮助。
“卓越绩效”，是以各国质量奖准则为代表的一类经营管理模式的总称。作为老学员的最后一课和新学员的第一课，本期课程得到了所有学员，尤其是管理层的关注和认可。中国家用电器协会特意邀请了中国质量协会质量文化培养与推广中心专家介绍了关于“卓越绩效”的来历、模式、基本理念、评价准则、评价方法等，通过来自全球的真实案例来解答“卓越绩效”获得世界知名企业青睐的原因。运用卓越绩效模式对企业进行评价,进而树立典范,既是推动企业进行标杆对比,采用先进管理模式、持续追求卓越的有效途径,也是世界各国为了激励组织质量提升采取的办法。
此次学习的第二部分课程是关于组织发展。南京麦斯顿企业管理咨询有限公司创始人公言非以A.O.史密斯在中国的成长、发展为例，讲解了如何进行组织能力建设以及组织能力建设对企业发展所发挥的作用和价值，并从服务量化、服务链等方面为现场学员进行解答。现场气氛活跃。第三部分课程由商务部国际经济贸易问题专家李左东就当前国际经济贸易形势进行了分析讲解。他从全球经济大环境谈起，包括特朗普上台以后美国经济的变化与走向、欧洲经济所面临的考验、“英德日”等国家经济特点，旁征博引,令学员们无比赞叹。同时，他结合中国政治、经济的发展，解析国内制造企业未来可能面临的问题，令身处家电行业的学员们受益匪浅。